Au titre de l’année 2021, l’index "égalité professionnelle femmes-hommes" défini par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, s’élève à 96 sur 100 chez Richez_Associés.
Les résultats obtenus sont calculés par rapport aux indicateurs suivants :

- L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
- L'écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes, 
- Le nombre de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.